社員座談会

Talk about benefits 出産お祝い金や社宅制度を語る！

「谷口さん、お子さん生まれてどうでした？」

「はい。2年前に出産したんですが、その時に出産祝い金でドラム式洗濯乾燥機を購入しました！子供が保育園に通いながら働いているので、もう毎日洗濯物が多いので…。でも、そのおかげで、仕事をしながらもちゃんと子育てや家事もできる時間を作れるので、すごく活用させていただいてます」

「私も会社の制度で助かっているなと思うのが、社宅制度です。毎月補助金を出していただいているので、暮らしがかなり楽になり、ありがたいですね」

Talk about company trip 年に1回度のワクワク社員旅行を語る！

「なんといっても一番すごいのは、毎年1回ある社員旅行ですよね。いろんなところに行ってると思いますが、谷口さんは最初にどちらに行かれました？」

「私が入社した年なんですけど、入社した年はラスベガスに行きまして、今でも思い出します！」

「ラスベガスはなかなか行けないですよね！」

「初めての海外旅行だったんですけど、それでもう、こんな楽しい経験させてもらって、幸せだったなと思います」

「田畑さん、最初の社員旅行どちらでしたか？」

「あの、有馬温泉。夜に、あの、一緒に外に出て、足湯に一緒に入りに行ったりとかっていうのが、思い出に残ってます」

「覚えてるのが、有馬温泉で夜みんなで大広間貸し切って食事した時に、ご飯食べて、その後ゲーム大会始まって、みんな盛り上がって、最後じゃんけん大会やって、すごい楽しかったですね」

「本当に、もう家族旅行みたいな感じで、本当に盛り上がって、みんなでワイワイ、なんかもう仕事のことはちょっと忘れて楽しんでますよね」

「やっぱりそういう風にみんなで楽しめる時間があるから、仕事においても家族みたいに、協力して楽しんで仕事できるのかなと、そういう風に思いますね」

Talk about impressions before joining the company 入社前の印象を語る!

「私が説明会を受けた時に、説明会でまず社長が出てくるっていう感じで。直々に出てきてそこの説明の時に社長は『いや 俺の会社 うざいんだよ』『暑苦しいんだよ』みたいなことを言ってて….。私はそれを聞いてなんかどうしよう、体育会系の会社なのかな？って感じに思ってたんだけど、もう全然 体育会系とかじゃなくて！

「実際イベントが多かったりとか何かコミュニケーション取る場は多いって入社してから気づいたかなとは思う。石山くんは？」

「体育会系なのかなと思って、体育会系の会社はちょっと入りたくないなーって思ってたから…笑。ノルマとかじゃなくてみんなで達成してくっていうスタイル、会社として成果を上げるっていうその分みんなで頑張っていくっていうスタイルだった。」

Talk about impressions after joining the company 入社して感じたこと！

「インターンの時、逆に良くしてもらってるのかな？っていう印象を受けてから入社したんだけど、入社してからも全然変わらずインターンの時のままで、みんな話しやすく接しやすくしてくれてるから入社前と入社後のギャップは無いのかもしれない。いい意味で。」

「それもちょっと思ってたかも。なんか入社前だからちょっと優しくしてくれてるんじゃないかみたいな。なんか、むしろ入ってからの方がもっともっと優しい気がする。」

「手厚くいろんな人がサポートしてくれて。」

Talk about the reasons why I chose this job この仕事を選んだ理由

「何を軸にして就職活動してた？」

「軸？人生のターニングポイントみたいなところで良い方向に向けてあげるようにしたいっていう想いで不動産かなっていうのがまずあって…」

Talk about the memories of job hunting 就職活動の思い出

「ちなみに就活の思い出ってある？」

「就活の思い出...なんか結構いろんな面接受けてるところで、自分の内面を聞かれることは多かったんだけど、ここの会社は自分以外その周りの家族と環境のことについての質問もあったから、人生そのものを面接されてる気分ですごい面白いなって思った」

「一次面接と説明会、常務とオンラインだったんだけど、そこでは多分８割ぐらい野球の話基本ずっと部活の話してた記憶がある。笑」

Talk about career キャリアについて語る！

「なんかこうやってね、改めて話す機会もあまりないですけれども、白馬とかはもう入社して何年だっけ？」

「今年で３年目になります！」

「３年目！？経ったね〜！なんか長かった？ 短かった？」

「長かったです！新しい体験っていうか、これまでなかったことを経験していくので。そうやって経験していくと、今思うと3年って長いなと思います。」

「でも体験してる物量はやっぱり、色々あるよ結構」

「社会人になるっていうステップもありますもんね。その業種は色々あれど。」

「大変だったと思うよ」

「もともと学生だった時は、社会人になったらこういうふうになってるんだろうなみたいなイメージはあった？」

「いや、イメージとは違いますね。もっとサラリーマンのイメージがあって、それこそパソコンいじって事務所でとか、営業とかをするのかなと思ってました。けど実際はお客さんのところに行って、相手側の事務所でお茶飲みながら喋ったりとか。やっぱこの会社だと物件に行くことも結構多いじゃないですか。行って自分の目で確認してとか、工事も業者さんと話して現場調整したりとか。そう考えると、自分でここまで現場に行くっていうのはイメージとはちょっと違いましたね。」

「でも若い世代でさ、若い世代って言うと変だけど任せられるっていいよね。」

「そうですね。それは思いました。すごい任せられることが多くて、『こんなことやっていいのかな？』ってちょっと不安になるくらい任せてもらえる。そこは自分でどんどん進められるので、『どんどんやってていいよ』みたいな感じで。」

「やりがいだよね。それがうまくいけば達成感になるしね。ちょっと世代は違いますけど、公一さんは不動産に初めて入った時って、今の白馬みたいな感じで思ったんですか？感想としては？」

「自分よりも若い世代がその当時は多かったから『絶対負けない』と思ってた。入った当時は本当に素人で、管理会社の仕事が何かもわからなかった。やってみたらオーナーさんと最初からお付き合いすることになって、そのオーナーさんも初めての不動産で未経験のオーナー業。2人してわかんないから、わかんないなりにいろいろ間違いもしながら勉強させてもらったっていうのが一番最初。本当に人と話すのが1番。いろんな人に話を聞いて、自分の疑似体験みたいにして経験値稼いでいくっていうやり方してたかな。」

「先輩それぞれみんな強みがあると思ってるので、そういう何か1つ強みを持ちたいなとは思ってます。」

「なんか自分の中でイメージあるの？」

「今は全くできないですよ。全部が全部中途半端な感じなのかなって自分では思っちゃうので。」

「大丈夫だって！まだ３年ならそんなもんだって。これからこれから」

「本当にその先輩方が結構色強めというか、言い方あれですけど…」

「クセ強め？」

「そういうわけじゃなくて笑。そういう人たちからうまく盗んで、自分の強さを出せればなと。とりあえず今はそれを見つけたいなと思いますね。」

「いいとこどりしてたり」

「前はマネジメントをする人たちが上に上がっていくっていうイメージだったけど、それ以外にスペシャリストっていうカテゴリができた。マネジメントじゃなくても、仕事を頑張っていきたい人の道ができたおかげで、より働きやすくなったと思う。」

「今までは自分で選択するなんてこと、そもそもできなかった。今って人手不足じゃん、どこも。不動産業だけじゃなくて。そういう中で人材を大切にしてる会社だからこそ、『じゃあそういった制度を入れようよ』ってうちの代表が言ってくれて。そういえばさ、今年も10月に宅建の試験あるじゃん。宅建の勉強もされてるみたいで…」

「あ、はい…ちょっとテーマ変えましょ。ここ数年やってますけどうまくいかない。難しい…」

「合格率15%ぐらいだから、一番メジャーではあるけれど難しいよね。」

「難しいんで、今年こそはなんとか。会社の方で負担してもらって、勉強の環境は整えてもらってます。」

「そもそも勉強することで知識にもなっていくから、ぜひ諦めないで！」

「宅建ムズいんすよぉ～」

「今、新しい部署で部下がいて、その部下が育っていくのが一番嬉しい。正直、大きい工事を取るより嬉しいかもしれない。部下が育っていくのが。全然俺より優秀でいい。それを育てた俺すげえ！じゃないけど、それが嬉しい。その子が褒められてるのが嬉しいし、そういう子たちの活躍が嬉しい。公一さんも一緒だと思うけど、白馬が成長してくれるのがすごい嬉しい！」

Talk about holiday 休日は全力で遊ぶ！

「それこそ社長はさ、「仕事も遊びも全力で」って言うけど、最近なんかどっか旅行とか行ってないの？」

「最近だと、うーんと、会社でハイエースがあるんですけど、ハイエースを借りて、『芦別スターライトホテル』に友人と行きまして…1泊2日。で、温泉もサウナも堪能して、次の日は函館行って、函館を観光した。」

「函館まで行ってきたの！？ハイエース乗って（笑）。長旅だね。」

「函館に1人友人下ろして、最後、苫小牧に下ろして、札幌に帰ってきた。っていう……」

「すご・・・。」

「えー！それぞれじゃあ、全然違うところから集結してってことですか？わー、楽しい！」

「この前だと、ホント直近なんですけど、有給いただいて、東京行って。僕の好きなユーチューバーのライブを観て、2日目は東京観光。浅草行ったり、あの『君の名は。』の聖地の「須賀神社」っていうところ。」

「菅係長…笑」

「？？」

「ホントになんか、有給とかも取りやすいですし。」

「いや、めちゃくちゃ充実してんじゃない、いいね。」

「ありがとうございます、ホントに。」

「ちなみに、勝田さんは？」

「平日でフリ休（振替休日）をもらうっていうタイミングもよくあるので、そうなるとカフェ活が捗って♡」

「カフェ活！？」

「はい。土日に行くと、どうしても人気のカフェ、新しくオープンしたばかりのカフェとかだと混み合っちゃってて、なかなか入れないとかあるんですけど、平日だと」

「あ、逆にね！」

「はい。もう、とても快適に、優雅にカフェ活楽しんでます。」

「 いいね。ま、結構柔軟に取れるもんね、うちの会社は有給も取れるし。それもう、みんな…休日は遊んでばっかで（笑）。」

「菅さんは、よく休日、社長といろんなところ行ってるイメージあるんですけど……」

「この前はマリンジェット行かせてもらったり、冬になったらニセコに行ってスキーをみんなで滑ったりとかしてるから。マリンジェットとかもね、僕と竹林さんなんかは、その免許取りに行ってね。」

「うーん！」

「ね、みんな乗せられるし。」

「運転もして。ホントはっちゃけてるなって（笑）。」

「確かに（笑）。ま、そこの切り替えがいいよね、うちの会社は。「仕事は仕事！」「遊びは遊び！」って、そこで切り替わるからさ、モードが。それがいいところだなとは思う。」

「わたし、あの、社員旅行がすごい楽しみでして。」

「ああー、今年はシンガポール！」

「シンガポール。そこも全力ですよね。そう、社員旅行なのにしおりがバッチリあって、それを読み込むとまた楽しめて！」

「そのプロジェクトメンバーがすごい万全に準備してくださるんで、なんでもう参加する側も全力で楽しもう！っていう気持ちになれる会社だなと思います。」

「ちょっと若干話は変わるけど、社宅制度も実は利用してて。」

「おお。あ、なんかいいとこ住んでますよね。」

「そうだね。」

「自分のプライベートに使えるお金の幅がすごい広がったなって思って。」

「確かに家賃5万浮くって考えたら、その分、別に使えるもんね。」

「はい。うちの会社、「社宅制度」もありますし、「資格手当」、自分が頑張ったのに対して毎月手当をだしていただけるので。

「うちの会社はその頑張ったその努力が、ちゃんと評価されるって言うところがあるから。ま、そこはね、頑張りに繋がるよね。」

「社長が普段から言ってる『社員は家族』っていうのが、まさしく体現された制度なんじゃないかなと思います。」

「そうだね。」